Manager chez Vitamine T, c'est piloter la vision de l’entreprise, définir les grandes orientations et garantir la cohérence de nos actions au service de notre impact social et économique. 

🔎 Etre dirigeant chez Vitamine, c'est être :

• Directeur Général
• Directeur de Filiale
• Directeur des Affaires Financières
• Directeur des Richesses Humaines
• Directeur de Région
• Directeur des Systèmes d'Informations
• .....
  

Leur raison d’être est essentielle : assurer un cap clair, anticiper les évolutions de notre environnement et faire les choix qui permettront à Vitamine T de grandir tout en restant fidèle à sa mission sociale. Leur pertinence repose sur leur capacité à allier pilotage économique, innovation et engagement sociétal (avec souvent une touche environnementale ! )

Recruter sur ces métiers est donc stratégique : ils incarnent notre vision, fédèrent les équipes et construisent les conditions d’une croissance durable et inclusive !